Какие факторы содержит работа в организации, в коллективе?
Какие существуют формы управленческого контроля?
Какие существуют подходы к оценке конфликта?
На какие виды делятся организационные системы согласно классификации организационных систем как объектов управления?
Какова цель производственно-хозяйственных групп на предприятии?
Какая модель выражает общие закономерности развития групп?
Что может способствовать назреванию конфликтной ситуации между группами и внутри групп организаций?
Что такое отрицательные установки в отношении определенных социальных групп, содержащие негативные эмоции и враждебные предубеждения?
Какие бывают методы влияния?
Какие бывают формы планирования?
