База ответов ИНТУИТ

Компонентный подход в программировании

<<- Назад к вопросам

Отметьте среди перечисленных пунктов название структуры организации, для которой характерно наличие функциональных подразделений и создание для каждого проекта отдельной группы из служащих разных подразделений, которые на время проекта поступают в распоряжение его руководителя.

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа
Ориентированная на клиента
Продуктовая
Матричная(Верный ответ)
Проектная
Функциональная
Территориальная
Похожие вопросы
Отметьте среди перечисленных пунктов название структуры организации, для которой характерно наличие подразделений, создаваемых в соответствии с областями их деятельности или выполняемыми в них этапами работ, а также проведение проектов силами сотрудников нескольких подразделений, координируемых руководителем проекта через начальников их подразделений.
Отметьте среди перечисленных пунктов название структуры организации, для которой характерно наличие подразделений, созданных для удовлетворения нужд отдельных клиентов или их групп.
Отметьте среди перечисленных пунктов деятельности, которые могут выполняться на фазе начала проекта в RUP.
Отметьте среди перечисленных пунктов деятельности, входящие в управление ресурсами проекта.
Отметьте среди перечисленных пунктов деятельности, входящие в управление содержанием и качеством проекта.
Отметьте среди перечисленных пунктов деятельности, входящие в управление коммуникациями и информационным обеспечением проекта.
Отметьте среди перечисленных пунктов утверждения, правильно описывающие характеристики элементов платформ J2EE и .NET, служащих для разработки Web-приложений.
Отметьте среди перечисленных пунктов утверждения, правильно описывающие характеристики элементов платформ J2EE и .NET, служащих для разработки Web-приложений.
Отметьте среди перечисленных пунктов утверждения, правильно описывающие характеристики элементов платформ J2EE и .NET, служащих для разработки Web-приложений.
Отметьте среди перечисленных пунктов стратегию действий руководителя согласно модели ситуационного по отношению к слабо мотивированному и мало умеющему служащему.