Являются ли эффективные лидеры эффективными управляющими?

Какие принципы управления Ф. Тейлор считал наиболее эффективными?

Какую главную трудность, по всеобщему признанию, встречают на своем пути лидеры?

К какому психологическому типу относятся лидеры, имеющие следующую характеристику: внешне выглядят эффектными, надежными, гибкими; умеют «пускать пыль в глаза», а поэтому быстро меняют позиции, следуя исключительно своим интересам; однако на деле не умеют работать с полной отдачей и плохо справляются с проблемами?

Являются ли функции управления деятельностью организации и методы их реализации неизменными?

Какие условия и факторы возникновения и развития менеджмента как науки и практики управления являются основными?