Ф. Тейлор является основоположником
При управлении, направленном на организацию в целом
Какое изменение при управлении допускает ценностно-ориентированный метод?
Если при разомкнутом управлении будет произведено отличное от предполагаемого воздействие на систему, то что последует?
В переходе от детерминизма к виртуальности, от детерминированного порядка как основы организации к гармонии, основанной на неопределенности («детерминированный хаос»), в переходе от представлений об управлении по принципу «объект — субъект управления» к п
Типичный способ получения организацией знаний, возникающий, когда организации сотрудничают друг с другом с целью производства нового знания, называется
«Горизонтальная иерархия внутренних и зависимых между собой функциональных действий, конечной целью которых является выпуск продукции или отдельных ее компонентов» является определением
