В качестве основного принципа управления трудом был сформулирован:

В информационный период, в качестве развития теории и практики управления, организация стала рассматриваться в качестве:

В классической школе управления в качестве основных принципов менеджмента выделялись:

Управление понимается в качестве:

Организация понимается в качестве:

Методы менеджмента понимаются в качестве:

Управленческое решение не формируется в качестве:

В качестве самого первого инструмента управленческого контроля было предложено:

К уровням управления не относятся решения:

Основными стилями управления являются:

Социологические методы управления направлены на: