Стогдилл и Беннинс недостатками личностного подхода выделяли:
(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)
Варианты ответа
не установлена тесная связь между качествами менеджера и лидерством(Верный ответ)
не определена система выделения заменителей лидерства
слишком сильную ориентацию на работников
количество важных лидерских качеств практически бесконечно(Верный ответ)
