Мера наказания работника за нарушение трудовой дисциплины - это

Наиболее эффективное использование потенциала работника, повышение удовлетворенности работника и гибкая система вознаграждений и поощрений - это формы реализации основных концепций

Согласно теории трудовой мотивации Аткинсона

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, называется

Нарушение режима особо охраняемых природных территорий и природных объектов - это