Какова характеристика системы семьи как элемента организационной культуры?
Какие элементы не включаются в национально-исторические факторы организационной культуры?
Какая организация строится по принципу свободного, открытого, добровольного объединения людей?
Кто из ученых школ управления утверждал: "… для большинства людей работать так же естественно, как и отдыхать. Поэтому не следует угрозами и принуждением заставлять людей работать. Наоборот, нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств, включая то, что называют преданностью целям организации. Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка"?
Какие существуют подходы к оценке конфликта?
Сколько механизмов управления сложилось в обществе?
Что из перечисленного относится к причинам объединения людей в группы?
Какая страна, по Г. Ховстиду, имеет самый высокий уровень расслоения в обществе, что, безусловно, не способствует решению проблем менеджмента в организациях?
Каковы потребности, которые заставляют людей объединяться в группы?
Что из перечисленного относится к преимуществам, которые дает объединение людей в группы?