Менеджмент организации

Кто из ученых школ управления утверждал: "… для большинства людей работать так же естественно, как и отдыхать. Поэтому не следует угрозами и принуждением заставлять людей работать. Наоборот, нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств, включая то, что называют преданностью целям организации. Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка"?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

Д. Мак-Грегор(Верный ответ)

Д. Мак-Клелланд

Ф. Герцберг

Похожие вопросы

Кто автор "Теории Y", согласно которой в организации нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств?

Каковы потребности, которые заставляют людей объединяться в группы?

Каков тип менеджера, основным принципом деятельности которого является эффективность управления, способность вести за собой людей?

К какому психологическому типу относятся лидеры, имеющие следующую характеристику: внешне выглядят эффектными, надежными, гибкими; умеют «пускать пыль в глаза», а поэтому быстро меняют позиции, следуя исключительно своим интересам; однако на деле не умеют работать с полной отдачей и плохо справляются с проблемами?

Кто из перечисленных отечественных ученых посвятил свои работы менеджменту?

Чем является основа власти, с помощью которой руководитель может заставить подчиненных выполнять работу, направленную на достижение целей организации?

Что из перечисленного относится к причинам объединения людей в группы?

Являются ли функции управления деятельностью организации и методы их реализации неизменными?

Каков универсальный принцип делового поведения Конфуция во взаимоотношениях людей?

Что из перечисленного относится к преимуществам, которые дает объединение людей в группы?