Могут ли управленческие решения иметь отрицательные последствия?

Существовали ли в древности четкие управленческие группы и должности?

Что такое отрицательные установки в отношении определенных социальных групп, содержащие негативные эмоции и враждебные предубеждения?

Какие качества должен иметь руководитель для реализации соучаствующего стиля?

Что называется процессом принятия решения?

Что является основой принятия решения?

Что собой представляют незапрограммированные организационные решения?

Кто сформулировал общий нравственный принцип человеческих взаимоотношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?

Кто сформулировал следующий нравственный принцип человеческих отношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?

В каких единицах измеряется степень неприемлемости последствий того или иного решения?

Как называются группы, которые предусмотрены в структуре организации для решения конкретных задач?