Легко ли на практике отделить одну стадию развития группы от другой?
Что включает в себя оперативное управление как стадия менеджмента?
Как называется стратегия развития конфликта, когда преобладает стремление одной из сторон конфликта поставить интересы другой стороны выше собственных интересов?
Какова схема развития большинства переговоров?
Чем знаменателен 1950 год в истории развития менеджмента в России?
Какая модель выражает общие закономерности развития групп?
В какой стране преобладает ориентация на краткосрочные цели развития?
В чем заключается сущность конфронтации как основной стратегии развития конфликта?
Чем характеризуется исторический этап развития менеджмента в России 1980–2000 гг.?
Какая концепция развития управления получила наибольшее распространение в 1990-е годы?
