Мотивация персонала - ответы
Количество вопросов - 175
Какие виды опционов бывают?
Какая основа бывает у мотивационной среды?
К привлекательным инструментам для достижения поставленных целей относится...
Как часто нужно совершать сбор информации?
Что принято подразумевать под функцией?
Для кого из типов темперамента характерен мотиватор – стабильность?
Что помогает сделать личная система?
Какая бывает форма проявления текучести кадров?
Кто из изученных типов ориентируется на высокую успешность?
Какая форма увольнения бывает?
К чему приводит наличие малого количества вопросов в анкете?
Кто обращал особое внимание на основные источники активности человека?
Что входит в стоимость товара?
Кто из типов является хорошим организатором и управленцем?
Что принято подразумевать под увольнением?
Выберите из ниже перечисленных категорий, категории, которые относят к методам нематериальной мотивации?
Какое количество целей необходимо ставить руководителю перед постановкой подчиненному?
Как проявляется интенсивность темперамента?
Все ли принципы заработной платы применяются на практике в нашей стране?
По какой форме происходит оценка лояльности сотрудников?
Кто из изученных типов ведет себя как хороший организатор и управленец?
Что такое "хотение"?
Что должен делать руководитель при взаимодействии с талантливым сотрудником?
К какой возрастной группе относят специалистов с высшим образованием?
Для кого из типов темперамента характерен мотиватор – стабильность?
Что позволяет установить заработная плата?
Кто анализировал побудительные силы, потребности и влечения?
Какой вид анкетирования бывает?
К каким потребностям относят потребности в безопасности в теории иерархии Маслоу?
Какой метод выявления потребностей применяется в компаниях?
Граница мотива – это ...
Кто выдвинул следующее утверждение: "Стремление определяется потребностями и чувствами удовлетворения и неудовлетворения"?
Кто утверждал, что термин мотивация общий и ненаучный?
Кто ввел термин "Сверх-я"?
Какие из ниже перечисленных потребностей относят к первичным?
Что подразумевали под мотивом бихеовиристы?
К чему приводит подавление побуждений со стороны Сверх-я, согласно психоаналитической теории З. Фрейда?
Положительная Инструментальность – это ..?
Какая особенность японской системы?
Какие бывают потребности в признании?
Что должны учесть менеджеры при использовании теории ожиданий?
К чему может привести неуважение супервайзерами своих сотрудников?
Какая будет инструментальность в случае участия крупной организации в форме фиксированного процента без учета эффективности работы?
С чем связана валентность?
В структуру заработной платы входит?
Отличительные особенности структуры заработной платы на территории РФ?
Кого относят к категории "А"?
Какой характер носит работа над проектом?
Как правильно расшифровывается буква R в слове SMART?
В каком виде обычно выплачивается материальная помощь?
Как проявляется скорость темперамента?
Кто из типов темперамента склонен к проницательности?
У какого из типов темперамента характерен мотиватор – стремление к вертикальной карьере?
Что из ниже перечисленного относится к характеристикам темперамента?
У какого из темпераментов преобладает самый высокий темпоритм?
Кто из типов темперамента более ведомый?
Кто из типов темперамента больше всего обидчив?
Кто из изученных типов стремится к получению быстрых и конкретных результатов?
Кто из изученных типов стремится к ведению новых проектов?
Мотиватор власть присущ для?
Кто из типов является хорошим организатором и управленцем?
Кто из изученных типов стремится к ведению новых проектов?
Кто из изученных типов ведет себя как хороший организатор и управленец?
Кто является автором метода сбалансированных показателей?
Выберите основную причину ухода сотрудника из компании?
Выберите способы, которые относят к нематериальной мотивации?
Чему способствует личная система сбалансированных показателей?
Какой мотив преобладает в возрасте 16-24 лет?
Какой вид анкетирования существует?
Какой мотив преобладает в работе у специалистов с высшим образованием?
Какое количество вопросов считается оптимальным в анкетировании?
Какие типы вопросов бывают?
Какой вид из ниже перечисленного относится к анкетированию?
К чему приводит наличие малого количества вопросов в анкете?
С какой целью применяют качественный показатель?
Что из ниже перечисленного относится к форме оценки лояльности сотрудников?
С какой целью необходимо проводить интервью и анкетирования в компании?
К какому мотиватору относится Корпоративный Кодекс компании?
К какой форме принято относить инициативу?
Кто из типов является хорошим слушателем?
Кто из изученных типов ведет себя, как амбициозный и харизматический лидер?
Кто из изученных типов стремится к управлению людьми?
Кто из типов темперамента больше всего обидчив?
Каким образом проявляется интенсивность?
Кто из типов является амбициозным и харизматичным лидером?
Что позволяет сделать отслеживание заработной платы на рынке труда?
Что из ниже перечисленного относится к способам усовершенствования своего поведения?
Как часто встречаются чистые темпераменты?
Как правильно расшифровывается KPI?
Какой мотив преобладает в возрасте 16-24 лет?
Какие виды интервью бывают?
Всегда ли человеческий организм реагирует на воздействие из вне?
К какой форме оплаты труда относится материальная помощь?
Каким образом удовлетворяются потребности высшего порядка?
Выберите правильное определение термину "Валентность"..?
Мотиватор жесткая конкуренция присущ для?
Что принято понимать под функциональным увольнением?
От чего зависит установление заработной платы?
Что стоит на вершине потребностей в теории иерархии потребностей?
Кто из типов темпераментов склонен к высокой работоспособности?
Какой метод выявления потребностей применяется в компаниях?
По мнению какого ученого стремления тесно взаимосвязаны с целью?
Кто выдвинул следующее утверждение: "потребности, страсти и влечения создают "низшую" или "вожделеющую" душу, которая по своей природе похожа на стадо"?
Что такое раздражитель?
Каких видов бывают потребности?
Какой валентностью обладает заработная плата?
К каким потребностям относятся физиологические потребности в теории иерархии?
На каком этапе жизненного становления человека происходит удовлетворение потребности в безопасности?
Какой валентностью обладает факт увольнение?
Что относят к ценности?
Кто разработал модель стоимости товара?
Для чего предназначена материальная помощь?
Выберите компонент заработной платы?
От чего зависит социальная справедливость?
Как часто проявляется темперамент?
У какого из темпераментов преобладает директивный стиль управления?
Кто из типов темперамента более ведомый?
У какого из темпераментов преобладает директивный стиль управления?
Кто из изученных типов ведет себя как стратег?
Мотиватор "хорошая атмосфера" присущ для ...
На что ориентирован подчиненный-аналитик?
Мотиватор власть присущ для?
Что важно для таланта?
Кто считал, что ключом к решению проблем является сбалансированная работа и личная жизнь?
Какой из ниже перечисленных ответов относится к минусу метода анкетирования?
Какая бывает по своей структуре система мотивации?
Что входит в структуру системы мотивации?
Какие потребности относят к духовным?
Кто из изученных типов ведет себя, как амбициозный и харизматический лидер?
Впервые термин "мотивация" употребил
Кто из типов темпераментов склонен к лояльному стилю управления?
Какая бывает текучка кадров?
Какие бывают минусы у интервью?
К чему приводит наличие малого количества вопросов в анкете?
Кто ввел термин "основания"?
Кто является автором гармоничной концепции?
Что позволяет сделать метод личной системы сбалансированных показателей?
Что определяет энергия?
Какие потребности принято считать вторичными?
Какой валентностью обладает сдельная оплата труда?
Выберите компонент заработной платы?
У какого из темпераментов преобладает самый высокий темпоритм?
Кто из типов темперамента склонен к проницательности?
Мотиватор жесткая конкуренция присущ для?
Кто из типов является амбициозным и харизматичным лидером?
Какие типы вопросов бывают?
Какой вид из ниже перечисленного относится к анкетированию?
Какой из ниже перечисленных показателей относится к положительным качествам анкетирования?
Что принято понимать под дисфункциональным увольнением кадров?
Какая бывает форма оценки лояльности персонала?
Кто из изученных типов ориентируется на прибыль?
В чем особенность японской системы мотивации?
Какие типы вопросов бывают?
Какой элемент входит в структуру системы мотивации?
На каком этапе жизненного становления человека происходит удовлетворение потребности в безопасности?
Что формирует внутреннее вознаграждение?
Что относится к форме долгосрочной премиальной выплаты?
Как проявляется скорость темперамента?
Мотиватор четкая перспектива присущ для?
Кто из изученных типов стремится к получению быстрых и конкретных результатов?
Что помогает сделать личная система?
Что подразумевают под термином "скрытая текучка"?
Что принято понимать под термином "численный показатель"?
Какой показатель применяется для определения рисков текучести кадров?
Кто из типов темперамента склонен к высокой утомляемости?
Какая будет валентность, если сотрудник пошел на повышение без определенных на то оснований?
Какие бывают минусы у интервью?
Чему соответствует та или иная эмоция?
Что принято подразумевать под текучестью кадров, которые находятся на хорошем счету в компании?
Что принято подразумевать под термином "премия за основные результаты"?
К глобальной теории потребности А. Маслоу относят..?
В классификацию систем и форм заработной платы входит?
Что принято поднимать под текучестью персонала?
Кто утверждал "потребности – это движущих фактор нашей воли, умственной активности и страстей"?
На что направлена мотивационная среда на материальной основе?