Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

Каковы основные цели учета, аттестации и рационализации рабочих мест?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

улучшение условий труда и техники безопасности на каждом рабочем месте, повышение культуры производства

сокращение применения ручного и тяжелого физического труда

ускорение роста производительности труда на основе приведения рабочих мест в соответствие с требованиями научно-технического прогресса

повышение эффективности производства, качества продукции и рациональное использование основных фондов и трудовых ресурсов на предприятиях(Верный ответ)

Похожие вопросы

Какие мероприятия по рационализации рабочих мест разрабатываются после анализа проведенной аттестации?

Какие направления охватывают мероприятия по рационализации рабочих мест (по результатам технико-экономического анализа)?

Кто включается в состав комиссий по проведению аттестации рабочих мест?

Для чего используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?

Что предусматривает первый этап работ по проведению аттестации рабочих мест?

Что происходит в ходе технико-экономического анализа по завершении аттестации рабочих мест?

Что происходит в результате технико-экономического анализа, проводимого по завершении аттестации рабочих мест?

Что оценивается на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы при аттестации рабочих мест?

Что из перечисленного не относится к подготовительной деятельности технологов и организаторов по труду, которая предшествует работе по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест?

Какая функция обслуживания рабочих мест представляет собой приемку, учет, хранение и выдачу материалов, деталей, инструмента, доставку к рабочим местам предметов и средств труда, вывоз с рабочих мест готовой продукции, а также отходов производства