Организация, нормирование и оплата труда на предприятии - ответы
Количество вопросов - 344
Что из перечисленного не относится к основным элементам, положенным в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих?
Что понимается под сборочной операцией?
Что из перечисленного не является важнейшей задачей нормирования труда на гибких производственных системах (ГПС)?
В каком случае на этапе разработки нормативов целесообразно использовать графоаналитический метод?
Укажите условие, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий
Кто включается в состав комиссий по проведению аттестации рабочих мест?
Какой этап не входит в состав хронометража?
Как подразделяются трудовые движения по точности?
Каким типам производства особенно важно расчленение операций на элементы?
Целесообразно ли изучать работы с целью рационализации методов и приемов труда, если ручная работа составляет не менее 10% всей продолжительности операции?
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Какие задачи решает организация труда?
Какое разделение труда заключается в обособлении однородных работ, требующих определенного, только им свойственного комплекса знаний, подготовки и навыков, по функциям управления?
Что из перечисленного не является организационной предпосылкой введения многостаночного обслуживания?
В каком интервале должно находиться для функциональных руководителей число подчиненных им бюро, групп, секторов?
Что является основным фактором, влияющим на продолжительность выполнения слесарных работ?
Какие проблемы организации труда являются в настоящее время одними из важнейших и незаслуженно недооцениваемых?
На каком этапе совмещения профессий производится регламентация труда совмещающего профессии?
Какими преимуществами обладает централизованная система обслуживания рабочих мест?
Как определяются фактические затраты времени на выполнение каждого приема и операции в целом?
В каком документе указываются все действия исполнителя и перерывы в работе в том порядке, в каком они происходят фактически, с одновременной фиксацией текущего времени окончания каждого вида затрат или потерь, которое в свою очередь является началом следующего вида затрат?
Что из перечисленного длительное время сохраняется благодаря обеспечению нормальной интенсивности труда?
Какими могут быть рабочие места по месту выполнения работы?
Как называется норма затрат труда, выраженная количеством продукции, изготовленной в единицу рабочего времени?
В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?
Что из перечисленного не относится к условиям, которые являются важным дополнением к соблюдению принципов экономии движений?
Какой фазы работоспособности не существует?
Что является конечной целью нормирования в условиях бригадной организации труда?
Что позволяет сделать практическое применение методических рекомендаций об анализе состояния организации труда на предприятии, разработанных НИИ Труда?
Что означает принцип экономии движений как естественность движений?
Какое направление организации производства предполагает поиск оптимальных вариантов взаимодействия основных рабочих и рабочих вспомогательных служб с целью обеспечения снабжения рабочих мест исходным сырьем, материалами, заготовками, услугами наладочного и ремонтного характера, транспортным и хозяйственным обслуживанием?
Что такое эргономика?
Что включают в себя психологические задачи организации труда?
От чего зависит эффективное осуществление приемов и методов труда?
Что представляет собой такое направление организации труда, как аттестация и рационализация рабочих мест?
Что является объектом организации труда?
Как называется разделение труда рабочих на основных, вспомогательных и обслуживающих?
Какую социальную задачу позволяет решить совмещение профессий?
Что представляет собой совмещение профессий?
При каком разделении труда руководителей, специалистов и служащих возможна кооперация как между отдельными работниками, так и между структурными подразделениями?
Какая система обслуживания оборудования в условиях многостаночной работы имеет место при обслуживании группы разнотипного оборудования, на котором выполняются операции разной длительности?
Что из перечисленного не является условием, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий?
В каких случаях организация бригад наиболее эффективна?
Что называется пооперационным разделением труда?
В чем заключается сущность технических требований к организации рабочих мест?
Что понимается под внешней планировкой рабочего места?
Как называется пространство, объем которого ограничен возможными траекториями движения рук рабочего?
Анализ каких параметров не предполагает изучение стационарных рабочих мест (на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих)?
Какое исследование включает в себя анализ функций обслуживания (на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих)?
Что из перечисленного не относится к принципам, которые должны быть заложены в основу построения централизованной, децентрализованной и смешанной систем обслуживания рабочих мест?
Какой вид планировки рабочих мест должен обеспечить удобную рабочую позу, короткие и малоутомительные движения, равномерное и по возможности одновременное выполнение трудовых движений обеими руками?
Что является одним из важнейших элементов организационной оснастки, позволяющих организовать взаимодействие основных и вспомогательных рабочих?
Что из перечисленного не относится к группе рабочих мест, выделенных по степени автоматизации и механизации?
Что предусматривает первый этап работ по проведению аттестации рабочих мест?
Что происходит в результате технико-экономического анализа, проводимого по завершении аттестации рабочих мест?
К какой группе относятся рабочие места, отдельные показатели которых не соответствуют установленным требованиям, но могут быть доведены до уровня этих требований в процессе рационализации?
Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
Что происходит в ходе технико-экономического анализа по завершении аттестации рабочих мест?
Что анализируется при оценке технического уровня рабочего места?
Каковы основные цели учета, аттестации и рационализации рабочих мест?
Какие процессы относятся к машинно-ручным?
В чем заключается сущность требования к организации трудового процесса, как параллельность работы оборудования и человека?
Как называется совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда?
Что называется трудовым движением?
Что из перечисленного не относится к общим требованиям, на основе которых должен строиться любой трудовой процесс?
Какие методы и приемы труда называются рациональными?
В чем заключается принцип ритмичности и автоматизма движений?
С чего начинается изучение и анализ приемов и методов труда?
В чем заключается экономическая целесообразность проведения рационализации приемов и методов труда?
В какой последовательности осуществляются изучение и анализ приемов и методов труда?
Каким образом определяются фактические затраты времени на выполнение каждого приема и операции в целом?
В чем заключается принцип одновременности движения различных органов тела?
Что включает в себя рационализация приемов и методов?
Что определяется с помощью интегральной оценки тяжести труда?
Кем, на договорной основе, проводится оценка психофизиологических факторов в баллах, путем сопоставления фактических значений с величинами, приведенными в "Критериях"?
Продолжительность какого периода в зависимости от особенностей выполняемой работы и состояния работника может длиться от нескольких минут до 1,5 ч и более?
Какова продолжительность рабочей недели согласно Трудовому кодексу?
Что из перечисленного не входит в список мероприятий, составляемых по результатам аттестации?
Для чего используются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда?
Что является отличительным признаком первых двух категорий тяжести труда?
Что из перечисленного не влияет на снижение утомляемости рабочих?
Как называется процесс установления величины затрат рабочего времени в виде нормы труда на выполнение определенной работы в наиболее рациональных для данного производства организационно-технических условиях?
Что такое норма численности?
Какая существует зависимость между нормой выработки и нормой времени?
Что включает в себя оперативное время?
Как называется количество времени, необходимое в определенных организационно-технических условиях на обслуживание в течение смены единицы оборудования, квадратного метра производственной площади?
Что отражают технически обоснованные нормы?
Что из перечисленного не относится к основным элементам, которые определяют содержание нормирования труда?
Как называется время, затрачиваемое на уход за рабочим местом, оборудованием и инструментом, необходимым для выполнения конкретного задания?
Как определить коэффициент устойчивости хроноряда?
В каком балансе затрат рабочего времени исключают все нерациональные затраты и прямые потери рабочего времени?
Какие виды наблюдения применяются в зависимости от назначения, количества объектов наблюдения, степени детализации изучаемых затрат рабочего времени?
Какое время в механизированном и автоматизированном производствах имеет значительный удельный вес и может быть активным и пассивным?
В чем заключается сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда?
На время выполнения какого микроэлемента существенно влияет фактор «стесненность»?
Какие факторы, влияющие на время выполнения микроэлементов, относятся к количественным?
Что помогает определить количество наблюдений, которое нужно провести по каждому элементу, чтобы получить объективные данные?
Что за рубежом определяется на основании норм трудовых затрат?
В каких вариантах разработана Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ)?
Какие разновидности имеет аналитический метод нормирования труда?
Какой метод позволяет устанавливать технически обоснованные нормы труда?
Что называется нормативом времени?
При каком требовании к нормативным материалам достигается сочетание простоты оформления нормативных таблиц и графиков с подробными и ясными методическими указаниями об их использовании, наличием примеров, планировок, рисунков при одновременной компактности сборников?
На каком этапе разработки нормативных материалов проводятся хронометражи, фотографии рабочего времени и другие необходимые экспериментальные исследования?
Как называется этап процесса разработки нормативных материалов, на котором изучаются содержание технологического и трудового процессов на выбранных для исследования рабочих местах, организация труда, обслуживание рабочих мест, характеристики оборудования, приспособлений и инструмента?
С какого этапа начинается процесс разработки нормативных материалов?
На каком этапе процесса разработки нормативных материалов основной работой является сбор исходных данных о необходимых затратах труда и факторах, определяющих их величину?
Каковы основные требования к нормативным документам?
Что из перечисленного не относится к разновидностям нормативных материалов по назначению?
Как производится выбор скорости резания?
Какое время принимается в расчет тогда, когда его длительность не превышает затрат времени рабочего на переход к следующему станку?
Что включает в себя организационное обслуживание рабочего места на станке с числовым программным управлением?
К чему приводит применение в период освоения производства новой продукции технически обоснованных норм, рассчитанных на условия освоенного производства?
В соответствии с какими нормами устанавливается численность функциональных руководителей?
Как изменяется размер дополнительного времени и доплат по мере освоения производства новой продукции?
Что из перечисленного не относится к задачам, решение которых обеспечивается с помощью нормирования труда в условиях автоматических линий?
Время активного наблюдения за ходом работы станка для условий серийного и крупносерийного производств берется равным
Что из перечисленного может быть сборочной единицей?
Какую подготовку производства могут осуществлять специалисты?
Для какой группы вспомогательных работ разработаны нормативы?
Из каких элементов состоит процесс резания?
Какой оптимальный уровень выполнения норм, предложенный НИИ Трудом, соответствует серийному производству?
Как определить уровень организации рабочих мест?
Какой показатель используется для характеристики уровня нормирования труда специалистов и служащих?
Как называется величина, обратная сроку окупаемости?
Что из перечисленного относится к условно-постоянным расходам?
Какие выделяют направления работы по изменению норм?
Какой показатель используется для характеристики уровня нормирования труда специалистов и служащих?
Какой показатель используют для характеристики качества норм на предприятиях?
По какой системе организационно строятся отделы организации труда и заработной платы?
Для выполнения какой функции основным условием является установление на объективно-необходимом уровне размера минимальной заработной платы?
Какая система позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы?
В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
Что является характерной особенностью контракта?
Каковы источники выплаты премий?
Чему равен минимальный размер премии?
Что из перечисленного не относится к количественным и качественным признакам, характеризующим работника?
Что из перечисленного не является элементом тарифной системы?
Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?
На каком уровне не заключаются системы тарифных соглашений при системе коллективно-договорного регулирования оплаты труда?
Что может произойти со временем организационного обслуживания рабочего места, если внутри цикла у рабочего имеется свободное время?
Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
Какие бывают нормы в зависимости от методов обоснования и установления норм?
Что называется фотографией рабочего времени?
В каком случае при организации многостаночного обслуживания возникают простои рабочего?
Какую роль на предприятии выполняет заработная плата для работника?
После расчета необходимой для обслуживания автоматической линии численности персонала этот расчет уточняется
В какой форме, согласно ст. 131 ТК РФ, может выступать оплата труда?
Подлежат ли обязательной замене действующие нормы труда при увеличении или уменьшении партии изготавливаемых деталей?
Как называется наука, исследующая взаимоотношения людей и социальных групп в производственных коллективах и решающая проблемы кооперации и разделения труда на предприятии?
Как называется система обслуживания рабочих мест по вызовам основных рабочих по мере необходимости?
Для кого устанавливается норма обслуживания в условиях ГПС?
Что из перечисленного не относится к основным функциональным состояниям организма, которые формируются под влиянием конкретных условий труда?
Какова функция тарифно-квалификационных справочников?
Кто устанавливает категорию и оклад специалисту?
Как производится выбор режимов резания?
От чего зависит достигнутый уровень выполнения норм отдельными рабочими или группой рабочих?
Что из перечисленного не относится к целям, способствующим осуществлению анализа состояния нормирования труда на предприятии?
Оценка вредных и опасных факторов производственной среды проводится с учетом продолжительности воздействия этих факторов в течении
Что определяют при анализе трудовых приемов и движений?
Преимуществом какого метода нормирования труда является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим?
Какой элемент расчленения производственной операции является наиболее дифференцированным и представляет собой однократное перемещение рабочего органа исполнителя с целью взятия, перемещения, совмещения, освобождение предмета или поддержание его в состоянии покоя?
На чем основан аналитический метод нормирования труда?
На каком этапе комплексного анализа и проектирования трудового процесса вспомогательных рабочих разрабатываются организационно-технические мероприятия, обеспечивающие внедрение запроектированных трудовых процессов и Карт организации труда?
Какую группу выделяют среди управленческого персонала предприятия в зависимости от характера выполняемых функций?
Что означает следующее требование к построению трудового процесса: «Оптимальное содержание трудового процесса»?
Какой метод нормирования труда не исходит из практики зарубежных стран?
При какой системе организации нормирования труда на предприятии работники БОТиЗа находятся в двойном подчинении?
Как в процессе анализа приемов и методов труда рассматривается операция?
Что необходимо рабочим для поддержания высокого и стабильного темпа выполнения работ в период устойчивой работоспособности?
Какие математические методы применяются при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации организации рабочих мест или определения численности работающих?
Какую из перечисленных фаз не проходит работоспособность человека?
Какое направление организации труда представляет собой деятельность по управлению трудом и производством, направленную на установление необходимых затрат и результатов труда, а также соответствия между численностью различных групп персонала и количеством единиц оборудования?
От чего не зависит организационная структура предприятия?
Что из перечисленного не относится к признакам, из которых следует исходить при формировании структурных подразделений?
Что такое совмещение профессий?
В какой форме бригады каждый работник осваивает операции, входящие в часть производственного процесса, закрепленного за бригадой?
Какое разделение труда (в рамках технологического разделения труда) предполагает закрепление за конкретным исполнителем комплекса работ, позволяющих полностью изготовить изделие?
Какие бывают рабочие места по месту выполнения работы?
Какая функция обслуживания рабочих мест представляет собой приемку, учет, хранение и выдачу материалов, деталей, инструмента, доставку к рабочим местам предметов и средств труда, вывоз с рабочих мест готовой продукции, а также отходов производства
Что из перечисленного предполагает согласование и увязку между собой всех функций обслуживания, выполняемых различными службами предприятия в течении одного и того же промежутка времени на одних объектах
В каком случае верна последовательность проведения аттестации рабочего места?
Что из перечисленного относится к главным требованиям при выборе основного технологического оборудования?
Что из перечисленного не относится к подготовительной деятельности технологов и организаторов по труду, которая предшествует работе по учету, паспортизации и аттестации рабочих мест?
Что представляет собой аттестация рабочих мест?
Какие рабочие места подлежат ликвидации в результате проведения аттестации?
Что оценивается на основании сравнительного анализа показателей, характеризующих санитарно-гигиенические и психофизиологические факторы при аттестации рабочих мест?
Что содержит паспорт рабочего места?
Процессы, протекающие в специальном оборудовании, под воздействием тепловой, электрической, химической или других видов энергии, относятся
Как подразделяются трудовые процессы по типу организации производства?
Какого основного принципа экономии движений не существует?
Что представляет собой рационализация методов и приемов труда?
Чем определяются условия труда?
В чем заключается суть эффекта Сеченова, лежащего в основе активного отдыха?
Какой день недели, по мнению специалистов, является менее производительным?
Как часто проходит аттестация рабочих мест по условиям труда?
Как определяется продолжительность воздействия производственного фактора?
Что понимается под технически-обоснованной нормой?
К какой норме труда близко по содержанию нормированное задание?
Как называется норма затрат труда, выраженная количеством продукции, изготовленной в единицу рабочего времени?
Что из перечисленного не является функцией, которые выполняет нормирование труда?
Какой хроноряд признается неустойчивым?
Что относится к нерегламентированным перерывам в работе?
Какая норма времени определяется в результате нормирования операций с помощью микроэлементных нормативов?
Что является преимуществом микроэлементного нормирования труда?
На каком этапе разработки нормативных материалов в нормативные сборники вносятся изменения в соответствии с замечаниями, полученными при их апробации?
Что из перечисленного не относится к разновидностям нормативных материалов по сфере применения?
Что из перечисленного используется в качестве границы расчленения технологического процесса сборки?
Норма штучного времени при многостаночном обслуживании рассчитывается по формулам
Из чего состоит норма времени на операции, выполняемые на станках с числовым программным управлением (ЧПУ) при работе на одном станке?
Какое время в сквозных бригадах, значительно сокращается за счет того, что работа, начатая в предыдущей смене, продолжается без переналадки оборудования до окончания партии деталей в следующей смене?
Какие нормативы не используются в качестве исходных данных для расчета норм времени на технологические операции?
Что является объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации?
Какой показатель используется для характеристики качества норм на предприятиях?
Что является основным показателем экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
Что из перечисленного не относится к мероприятиям, требующим замену действующих норм труда новыми по мере их внедрения в производство?
В чем не заключается экономический смысл обобщающего коэффициента уровня организации труда?
Что из перечисленного не является разновидностью организационных форм централизованной системы нормирования труда?
Каким образом реализуется государственное участие в области оплаты труда?
Как называется систематизированный перечень работ и профессий рабочих, имеющихся на предприятиях и в организациях?
Что является мерой труда при сдельной оплате?
На чем основана бестарифная система оплаты труда?
Какие надбавки и доплаты выплачиваются за условия труда, отклоняющиеся от нормальных?
Что из перечисленного не является показателем премирования при организации премирования рабочих, занятых обслуживанием основного производства?
Что не позволяет сделать система контрактного найма?
Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
С какой целью проводится хронометраж?
Каково значение применения станков с числовым программным управлением (ЧПУ)?
Что включают в себя регламентированные перерывы?
Какой метод нормирования труда основан на признании того факта, что все многообразие действий рабочего при выполнении трудового процесса можно свести к ограниченному количеству элементарных, простейших трудовых движений пальцев, рук, корпуса ног рабочего, зрительных элементов?
За счет чего проводятся технические мероприятия по увеличению выработки на лимитирующем оборудовании?
Что определяется в ходе аттестации?
Что показывает тарифный коэффициент?
Какие работы относятся к первой категории тяжести?
На какие естественные науки опирается организация труда для успешного выполнения своих задач?
Какие нормы рассчитывают при нормировании труда работников?
Какие задачи не решает организация труда?
Какое направление организации производства основано на обособлении частей производственного процесса, исходя из технологических особенностей, выполняемых функций и квалификационных требований к рабочим?
Чем определяется организационная граница кооперации труда?
Что относится к предметам временного пользования средств оснащения рабочего места?
Что выясняется на первом этапе комплексного анализа и проектирования трудовых процессов основных рабочих?
Как делятся трудовые процессы по назначению и характеру выпускаемой продукции?
Как делятся операции в технологическом отношении?
Как называется способ осуществления работником производственного задания, характеризующийся структурой трудового процесса, т. е. входящими в процесс видами работ, операциями, комплексами приемов, приемами, трудовыми действиями и движениями, их последовательностью и взаимосвязью?
Какой принцип экономии движений заключается в продуманной, хорошо освоенной, привычной последовательности приемов и движений, что сказывается на снижении утомления?
Что является весомым фактором повышения производительности труда?
Каким правилом, согласно исследованиям, проведенным НИИ Труда, необходимо руководствоваться при разработке режимов труда и отдыха?
Как классифицируются условия труда на основании их общей оценки?
Каково значение нормы труда?
В чем выражается сущность такой функции нормирования, как основы внутрипроизводственного текущего планирования?
Как называется величина затрат рабочего времени на выполнение единицы работы, устанавливаемая работнику или группе работников (бригаде) соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях?
Как изменяется норма выработки с уменьшением нормы времени?
Какие виды работ относятся к подготовительно-заключительному времени?
Как определить коэффициент полезного использования оборудования?
С чего начинается порядок установления норм аналитическим методом?
Как влияет масса предмета на время выполнения микроэлементов?
Как называются регламентированные величины параметров работы оборудования, обеспечивающие наиболее эффективное его использование?
Что означает требование к нормативным материалам как прогрессивность?
Какую зависимость показывает нормативная линия при анализе факторов, влияющих на норматив?
Каковы разновидности нормативных материалов по степени дифференциации?
Как рассчитывается время на техническое обслуживание, если на операции занято несколько станков?
Как делятся нормированные затраты времени для расчета нормы штучного времени?
Как могут рассчитываться нормы времени обслуживания при нормировании труда вспомогательных рабочих?
Кто не входит в состав обслуживающего персонала ГПС?
Что из перечисленного относится к основным составляющим технического обслуживания рабочего места?
Что из перечисленного не относится к особенностям работ, выполняемых большей частью вспомогательных рабочих?
Что не учитывается при выборе режимов резания?
С помощью какого коэффициента рассчитывается уровень организации труда на предприятии?
Что можно оценить, используя показатели оценки уровня и напряженности норм труда в комплексе?
Какие доходы, носящие постоянный характер, не подлежат индексации?
Как определить сдельную расценку?
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
В условиях поточного производства нормы времени и выработки должны устанавливаться
Выполняя какую функцию, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах?
Какие мероприятия по рационализации рабочих мест разрабатываются после анализа проведенной аттестации?
Какие направления охватывают мероприятия по рационализации рабочих мест (по результатам технико-экономического анализа)?
Как классифицируются нормативы по труду в зависимости от сферы применения?
Какие требования к нормативным материалам нужно соблюдать, чтобы нормы, рассчитанные по нормативам, не превышали допустимых отклонений?
Что включает в себя организация рабочих мест?
Какие виды анализа или методы необходимо использовать на этапе разработки исходных данных, полученных путем проведения наблюдений и установление степени влияния на них различных факторов (при большом количестве этих факторов)?
Как называется разграничение деятельности работающих в процессе совместного труда, а также их специализация на выполнении определенной части совместной работы?
Что из перечисленного не относится к принципам, на которых должно основываться формирование и функционирование бригад?
Как определить коэффициент занятости рабочего при совмещении профессий?
Как называется совокупность расположенных в пределах рабочего места основного технологического и вспомогательного оборудования, технологической и организационной оснастки, инструмента, технической документации, средств связи и сигнализации, средств охраны труда?
Что служит источником информации для составления паспорта рабочего места?
К какой категории тяжести относятся работы, выполняемые в комфортных условиях внешней производственной среды при допустимых величинах физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузок?
Какой из перечисленных элементов не относится к процессу установления норм?
С чего начинается микроэлементный анализ и проектирование рационального трудового процесса?
Применяется ли метод нормирования с помощью микроэлементных нормативов за рубежом?
Каким способом не может производиться установление норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени?
Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
Что является основным и ответственным этапом разработки нормативов?
Как нормируется оперативное время на машинных операциях?
Каким образом в начале планируемого периода устанавливается время отклонения от запроектированного?
Что из перечисленного относится к группам факторов, под влиянием которых происходит сокращение затрат труда в период освоения производства новой продукции?
Что может вменяться в обязанности наладчику при недогрузке основной работой?
Какие категории затрат рабочего времени могут сокращаться за счет применения коллективного труда?
Какой показатель анализируется при оперативном анализе состояния нормирования труда рабочих-сдельщиков?
Что означает положительное значение Эг в результате совершенствования организации и нормирования труда?
Что из перечисленного не относится к критериям, для которых необходима оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
Что включает анализ качества действующих норм?
Что называется тарифной ставкой?
Какие надбавки и доплаты относятся к группе, не имеющей ограничений по сферам трудовой деятельности?
Что позволяет система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива?
Кто может относиться к «скользящим» рабочим (не закрепленным за конкретным видом работ, а заменяющим рабочих в случае их отсутствия на рабочем месте)?
Какова цель организации рабочего места?
Какой фактор, формирующий условия труда, является эстетическим?
Чем характеризуются специализированные бригады?
Как целесообразно проводить проектирование рациональных приемов и методов труда на вновь вводимые операции?
Что относится к психофизиологическим факторам, формирующим условия труда?
Что относится к мероприятиям по сокращению периода врабатываемости?
Чему равно нормальное время, которое используется в качестве норматива?
Выполнение каких работ не предусматривает техническое обслуживание рабочего места со станками с ЧПУ?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
Какой показатель премирования может устанавливаться рабочим, занятым в основном производстве?
Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?
Какой группы, на которые принято делить управленческий персонал, не существует?
Что является основной задачей системы премирования?
Что такое нормирование труда?
Как называется совокупность действий исполнителей по целесообразному изменению предмета труда?
Какой из перечисленных моментов не используется при выборе объекта изучения?
Какую работу по уходу за рабочим местом, относящиеся к рабочей смене в целом, не включает организационное обслуживание рабочего места?
В чем заключается достоинство аналитически-исследовательского метода нормирования труда?
Имеются ли простои оборудования при организации многостаночного обслуживания группы станков, на которых выполняются операции равной продолжительности?
В каком документе описывается существующий трудовой процесс?
Каким методом достигается синхронизация операций?
Какие нормы применяются при нормировании труда в условиях автоматизированного производства?
У каких категорий управленческого персонала существуют наибольшие нормы подчиненности?
Какова продолжительность основного минимального отпуска?
За счет чего происходит повышение эффективности производства, качества продукции?
Влияет ли суточный физиологический ритм работающего на эффективность труда?
Что из перечисленного служит мерой непрерывности и ритмичности потока?
Что учитывается при разработке нормативов на отдых и личные надобности в условиях бригадной организации труда?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?
Каким образом государство не может регулировать (с учетом его экономического развития) минимальный уровень оплаты труда?
В каких пределах допускаются отклонения от расчетной занятости рабочего
Что необходимо учитывать при определении времени на техническое обслуживание станков?
Кто на предприятии разрабатывает календарный план замены и пересмотра норм?
По какому показателю проводится оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков?
Для чего проводится целевой анализ нормирования труда рабочих-сдельщиков?
Какой из перечисленных вариантов планировки рабочих мест не возможен при многостаночном обслуживании?
Какими должны быть нормативные материалы?
Какие виды норм и нормативов применяются для нормирования труда вспомогательных рабочих?
Какое оборудование, как правило, подбирается при проектировании?