Является ли режим труда и отдыха существенным условием трудового договора?
(Отметьте один правильный вариант ответа.)
Варианты ответа
не является
является, если он в отношении работника отличается от общих правил, установленных в организации(Верный ответ)
является, если работник и работодатель об этом договариваются
является во всех случаях