Какие показатели могут быть опережающими индикаторами при оценке эффективности развития соответствия?
(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)
Варианты ответа
процент регулярно опрашиваемых сотрудников
персональные цели, связанные с СПП(Верный ответ)
процент участия в обучающих мероприятиях по развитию лидерства
процент получивших поощрительное вознаграждение(Верный ответ)
процент внутренних назначений по сравнению с наймом новых сотрудников