Сбалансированная система показателей для бизнеса

<<- Назад к вопросам

Выделите основные принципы построения сбалансированной системы показателей.

(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)

Варианты ответа

между показателями должны быть причинно-следственные связи. (Верный ответ)

показатель выполнения стратегии – достижение всех промежуточных целей, при этом достижение главной цели необязательно.

показатель выполнения стратегии – достижение главной цели.(Верный ответ)

показатели должны отражать достижение целей.(Верный ответ)

необходимо использовать универсальный набор показателей.

Похожие вопросы

Что стало первопричиной появления сбалансированной системы показателей?

Выделите утверждения, верные в отношении процессной составляющей Системы сбалансированных показателей.

Какие основные группы показателей выделили Нортон и Каплан в своей системе сбалансированных показателей?

Как называется каскадирование, при котором сначала бизнес-единицы разрабатывают собственные системы сбалансированных показателей, а затем уже производится объединение в общую стратегию и систему сбалансированных показателей организации?

Какой процесс рассматривается традиционно как центр системы показателей предприятия?

Выделите основные направления регулирующих и социальных процессов:

Как в системе сбалансированных показателей называются системы и сети, которые обеспечивают анализ, интерпретацию, обмен информацией/знаниями?

Выделите недостатки традиционной системы управленческого контроля.

Выделите недостатки традиционной системы управленческого учета.

Выделите утверждения, верные в отношении традиционной системы менеджмента качества.