Какой тип организационной культуры по степени открытости соответствует положению: «Открытая система, доступная для вхождения других участников, не принадлежащих формально к организации»?
Какой принцип организации состоит в том, что всякое событие в организации может рассматриваться как сохранение или умножение одних активностей, упрочнение или усиление одних связей, устранение, уменьшение или ослабление других?
Какая организация управляет своими членами больше, чем они управляют ею?
В случае, когда организация представляется как динамическая система со своими входами и выходами, то организация рассматривается как
