Какая модель должностной ротации ориентирована на углублении сотрудником знаний в пределах сферы своей компетенции?
Какой подход к должностной ротации наиболее эффективен?
Какие способы эффективны для широкого распространения результатов статистики?
Какая программа имеет более широкую функциональность?
Какая рамочная основа более детализирована и удобна для практического использования?
Какая модель статистической системы обеспечивает высокую степень независимости?
Какая организационная структура тематических подразделений более эффективна, если НСС нацелена на предоставление услуг пользователям?
Какая организационная структура тематических подразделений более эффективна, если НСС нацелена на обеспечении качества и эффективности процесса?
Какой их методов саморегистрации позволяет получить более быстрый отклик?
Укажите модель статистической системы, при которой сбор статистики осуществляют ННС и региональные представительства?
