Фасилитация рабочих групп

Результат эффективного процесса фасилитации – это…

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

Зафиксированные решения и предложения, которые в дальнейшем должны быть воплощены в конкретные действия(Верный ответ)

Принятие высказанных идей лидером группы

Документ, который подробно описывает текущие проблемы, которые предстоит решать в дальнейшем

Выявление личностных мнений внутри коллектива

Похожие вопросы

Решить какие бизнес-задачи позволяет внедрение процесса фасилитации

Укажите навыки, необходимые для развития фасилитации

Для быстрого «старта» фасилитации, фасилитатору можно дать следующие советы

Профессиональный фасилитатор должен уметь по ходу фасилитации применить следующие навыки…

В компаниях, для которых характерны следующие черты повсеместное и эффективное использование фасилитации будет затруднительным

Некоторые методы фасилитации направлены на работы с большими группами, объединяющих разнородных участников, например, следующий методы…

Для эффективного управления процессом выработки решений фасилитатор должен обеспечить выполнение следующих аспектов…

Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах