Фасилитация рабочих групп

<<- Назад к вопросам

В компаниях, для которых характерны следующие черты повсеместное и эффективное использование фасилитации будет затруднительным

(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)

Варианты ответа

Организационная культура четко закрепляет иерархические уровни принятия решений(Верный ответ)

Тоталитарный стиль управления(Верный ответ)

Затруднена коммуникация между носителями различных рабочих статусов(Верный ответ)

Либеральный стиль управления

Похожие вопросы

Для быстрого «старта» фасилитации, фасилитатору можно дать следующие советы

Профессиональный фасилитатор должен уметь по ходу фасилитации применить следующие навыки…

Результат эффективного процесса фасилитации – это…

Укажите навыки, необходимые для развития фасилитации

Решить какие бизнес-задачи позволяет внедрение процесса фасилитации

В группах или компаниях, где сложные и комплексные проблемы пытаются решить рутинными способами часто приходят к

Некоторые методы фасилитации направлены на работы с большими группами, объединяющих разнородных участников, например, следующий методы…

В качестве неудовлетворенности эффективности совещаний и других групповых форм обсуждений, в которых они участвуют приводятся следующие причины. Укажите их

Для решения ситуации, при которых все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия нужно сделать следующее…

К задачам, которые решаются с использованием метода теории игр, можно отнести следующие…