Фасилитация рабочих групп

<<- Назад к вопросам

В качестве неудовлетворенности эффективности совещаний и других групповых форм обсуждений, в которых они участвуют приводятся следующие причины. Укажите их

(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)

Варианты ответа

Происходят конфликты(Верный ответ)

Многие сотрудники отсиживаются и отмалчиваются(Верный ответ)

Участники встреч прислушиваются к мнению меньшинства

Время тратится в пустую(Верный ответ)

Похожие вопросы

В компаниях, для которых характерны следующие черты повсеместное и эффективное использование фасилитации будет затруднительным

Для решения ситуации, при которых все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия нужно сделать следующее…

Для быстрого «старта» фасилитации, фасилитатору можно дать следующие советы

К задачам, которые решаются с использованием метода теории игр, можно отнести следующие…

Профессиональный фасилитатор должен уметь по ходу фасилитации применить следующие навыки…

В ситуации, когда предлагаются дополнения, важно уметь применять следующие типы мышления, которые позволят выработать, принять и усилить взаимоприемлемое решение

Фасилитация – это… укажите несколько определений

Регистрация – это… укажите несколько вариантов

Укажите стадии творческого мышления

Укажите желаемый порядок работы в группах