К качественным методам отбора персонала относят:
(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)
Варианты ответа
преимущества и льготы фирмы(Верный ответ)
метод проектирования тенденции
содержание информации о фирме(Верный ответ)