Менеджмент

<<- Назад к вопросам

Как классифицирует корпоративные культуры С. Ханди?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

эксплуататорско-авторитарная, благосклонно-авторитарная, консультативная культура

жизнеспособная, нежизнеспособная, промежуточная культура

культура власти, культура роли, культура задачи, культура личности(Верный ответ)

культура мелких успехов, административная культура, культура перспектив, культура мгновенных побед

Похожие вопросы

Что представляют собой внутренние корпоративные сети, использующие IP (Internet Protocol)-стандарт передачи данных, применяемые для оперативной передачи информации?

Что является компонентом корпоративной культуры?

В чем заключается сущность развивающей роли корпоративной культуры?

В чем заключается сущность охранной роли корпоративной культуры?

Что из перечисленного не входит в число характеристик корпоративной культуры, выделенных С.П. Роббинсоном?

Что, по мнению С.П. Роббинса, является характеристикой корпоративной культуры, которая наиболее ценится в организации?

Под влиянием каких факторов происходит формирование культуры организации?(укажите все верные ответы)

Какая роль корпоративной культуры позволяет создать условия, обеспечить поддержку необходимых организационных преобразований и развития?

Какая роль корпоративной культуры предполагает формирование у персонала определенного отношения к организации, ее целям, взаимодействию, качеству и результату деятельности, другим группам, потребителям и т.д.?