Оказывает ли влияние организационная структура предприятия на эффективность работы человека и группы?

Каким образом имеющиеся в распоряжении организации ограниченные ресурсы оказывают влияние на эффективность работы человека и группы?

Какие факторы определяют эффективность работы группы?

Что из перечисленного относится к факторам, от которых зависит эффективность работы группы?

Изменяется ли организационная структура фирмы и ее управление в соответствии с изменяющимися условиями?

Как называется организационная структура управления, предполагающая строгую вертикальную иерархию в управлении, которая существенно удлиняет путь от одного исполнителя к другому, но практически нейтрализует проблемы подчиненности?

В какой группе теорий определяется, каким образом среда обитания и организационная культура предприятия стимулируют трудовую деятельность работника и формируют его мотивационную сферу?

Что из перечисленного относится к факторам, отрицательно влияющим на эффективность работы менеджера?

Что из перечисленного относится к факторам, положительно влияющим на эффективность работы руководителя?

Какими качествами и способностями должны обладать члены группы в целях эффективности ее работы?

Как называется процесс, который начинается тогда, когда одна сторона начинает ощущать, что другая сторона оказывает на нее негативное воздействие?