Изменяется ли организационная структура фирмы и ее управление в соответствии с изменяющимися условиями?

Оказывает ли влияние организационная структура предприятия на эффективность работы человека и группы?

Как можно определить следующие функции: составлять материальную базу деятельности фирмы; гарантировать ответственность по обязательствам фирмы в размере уставного капитала; служить основой для распределения прибыли между акционерами в соответствии с их участием в уставном капитале?

Как называется организационная структура управления, предполагающая строгую вертикальную иерархию в управлении, которая существенно удлиняет путь от одного исполнителя к другому, но практически нейтрализует проблемы подчиненности?

В какой группе теорий определяется, каким образом среда обитания и организационная культура предприятия стимулируют трудовую деятельность работника и формируют его мотивационную сферу?

Что такое управление?

Что такое государственное управление?

Что из перечисленного предполагает разработка политики фирмы?

Как классифицируются фирмы по деятельности в информационной среде?

Сколько подстуктур включает в себя нормативная структура личности руководителя?

Что включает в себя оперативное управление?