Сколько уровней можно выделить при анализе методологии изучения систем как объектов управления?
В чем заключается свойство неаддитивных систем управления?
На какие виды делятся организационные системы согласно классификации организационных систем как объектов управления?
Согласно какому принципу управления различными системами основные идеи построения, структура и конкретные решения системы управления должны позволять относительно просто настраивать объект управления на решение задач, возникающих уже в процессе эксплуатации, в результате подключения новых участков управляемого объекта, расширения и модернизации технических средств объекта, его информационно-математического обеспечения и т. д.?
Каков тип менеджера, основным принципом деятельности которого является эффективность управления, способность вести за собой людей?
Как называется принцип управления системами, сущность которого состоит в следующем: "Скорость переработки исходных ресурсов в конечную продукцию в различных звеньях объекта (системы) управления должна быть согласована таким образом, чтобы избежать "узких мест": заторов (перегрузов узлов системы) или больших простоев узлов, приводящих к неэффективному их использованию"?
Какие источники используются для изучения фирм в менеджменте?
Что является объектом изучения процессуальной теории мотивации?
На какие категории подразделяются объекты изучения в менеджменте?
Кто автор "Теории Z", согласно которой на основе изучения японского опыта мотивации персонала рекомендуется создать ситуацию отождествления работником себя с нанявшей его фирмой?