Современная типология организационной культуры
На чем основывается формирование организационной культуры виртуальной организации?
Какой тип организационной культуры по степени открытости соответствует положению: «Открытая система, доступная для вхождения других участников, не принадлежащих формально к организации»?
Для какого вида организационной культуры характерен акцент на стратегию внутри организации и последовательный образ действий в окружающей среде, а символы, образцы для подражания и церемонии подчеркивают важность сотрудничества, традиций?
Что в организационной деятельности является исходным при подходе принуждения?
Что выступает критерием эффективности при адхократической культуре?
Основой формирования управленческой культуры служит
Какое из перечисленных выражений соответствует подходу к организационной деятельности, ориентированному на естественные процессы организации?
Как можно назвать подход, когда для создания и поддержания организационной деятельности необходимо прикладывать усилия?
Отсутствие личной заинтересованности всех элементов организационной структуры в результатах функционирования следует относить к
