Теория организации

Что не является слабым местом виртуальной организации?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

отказ от классических долгосрочных договорных форм и обычных трудовых отношений

опасность чрезмерного усложнения, вытекающая, в частности, из разнородности членов предприятия, неясности в отношении членства в ней, открытости сетей, динамики самоорганизации, неопределенности в планировании для членов виртуальной организации

наличие единого информационно-коммуникационного пространства(Верный ответ)

чрезмерная экономическая зависимость от партнеров, что связано с узкой специализацией членов сети

Похожие вопросы

От чего зависит устойчивость виртуальной организации?

Укажите слабое место виртуальной организации

На чем основывается формирование организационной культуры виртуальной организации?

Компания, находящаяся под более слабым контролем материнской компании, так как последней принадлежит существенная, но не основная часть акций (паев), называется

Важнейшим признаком организации является

Сущностным устройством организации является

Какой ученый является автором теории самообучающейся организации?

Узаконенная система норм, правил, принципов деятельности, стандартов поведения членов организации является главным признаком

Если новым системообразующим фактором организации становится прежде всего организационная культура как элемент культуры гражданского общества, то это является

Если появление организации связано со своеобразием действия «человеческого фактора» в организации, то, к какому виду ее следует относить?