Кем в 30–40-е гг. ХХ в. была разработана положенная в основу концепции управления с позиций психологии и человеческих отношений теория человеческих потребностей?
В какой школе менеджмента большое значение придается целеполаганию, наличию достаточных объемов информации, принятию обоснованных решений?
Кем впервые была создана полная теория менеджмента и были определены функции и принципы менеджмента?
В каком году М. Вебер создал теорию бюрократического построения организации и управления ею (упор на психологию, исследование человеческих отношений)?
Кто сформулировал следующий нравственный принцип человеческих отношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?
Кто сформулировал общий нравственный принцип человеческих взаимоотношений: "Поступай так, чтобы максима твоей воли всегда могла иметь также и силу принципа всеобщего законодательства"?
Какие группы потребностей выделил К. Альдерфер в своей теории ERG?
Формы удовлетворения каких потребностей напрямую связаны с материальным стимулированием?
В какой школе менеджмента большое внимание уделяется коммуникационным процессам, координации и прогнозированию как планированию в организации?
На чем акцентирует внимание теория ожидания?
