Менеджмент организации

Какие переменные культуры как национально-исторические факторы, влияющие на развитие менеджмента, составляют модель Г. Хофстида?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

дистанция власти, индивидуализм, мужественность, стремление избежать неопределенности, долгосрочность ориентацииЁ(Верный ответ)

дистанция власти, индивидуализм, мужественность, социализация, культурное наследие

отношение человека к природе, ориентация во времени, вера в природу человека, ориентация на деятельность, отношения между людьми, ориентация в пространстве

Похожие вопросы

Какие элементы не включаются в национально-исторические факторы организационной культуры?

Какие переменные включает в себя модель оценки влияния национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации Г. Лейн и Дж. Дистефано?

Охарактеризуйте переменную культуры "дистанция власти" как национально-исторический фактор, влияющий на развитие менеджмента (по Ховстиду)?

Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации достаточно эффективно описывается

В чем заключается сущность системы культурного наследия, формирующей влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации?

Какой подход в менеджменте предполагает систематизацию переменных, определяющих влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента в организации?

Какие переменные составляют модель Г. Лейн и Дж. Дистефано?

Какие научные дисциплины составляют теоретическую базу современного менеджмента?

Какие условия и факторы возникновения и развития менеджмента как науки и практики управления являются основными?

Каковы факторы, характеризующие интеграцию менеджмента?