Кто разработал концепцию управления по целям?
В чем заключается сущность методологии организации управления как источника интеграции управления?
Кто является основоположником концепции научного управления?
Какова основная причина превращения управления в науку?
Кем в 30–40-е гг. ХХ в. была разработана положенная в основу концепции управления с позиций психологии и человеческих отношений теория человеческих потребностей?
В чем заключается свойство неаддитивных систем управления?
В чем заключается сущность закона специализации управления?
Как называется научный подход к современному менеджменту, сущность которого заключается в установлении рационально обоснованных нормативов управления по всем подсистемам менеджмента: целевой, функциональной, обеспечивающей?
Кто из ученых школ управления утверждал: "… для большинства людей работать так же естественно, как и отдыхать. Поэтому не следует угрозами и принуждением заставлять людей работать. Наоборот, нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств, включая то, что называют преданностью целям организации. Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка"?
В чем суть концепции организационного роста Литвина-Стрингера?
