Что такое нормирование труда?
Что из перечисленного не относится к основным элементам, которые определяют содержание нормирования труда?
Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?
Что из перечисленного не относится к основным функциональным состояниям организма, которые формируются под влиянием конкретных условий труда?
Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
Что из перечисленного не является разновидностью организационных форм централизованной системы нормирования труда?
Что из перечисленного не является важнейшей задачей нормирования труда на гибких производственных системах (ГПС)?
Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?
