База ответов ИНТУИТ

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

<<- Назад к вопросам

Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)
Варианты ответа
дифференциация заработной платы в зависимости от конечных результатов труда коллективов, учета квалификационных различий работников и степени их индивидуального участия в общих результатах работы(Верный ответ)
присвоение каждому работнику относительно постоянных коэффициентов, комплексно характеризующих его квалификационный уровень и определяющих его трудовой вклад в общие результаты труда коллектива
установление каждому работнику коэффициента трудового участия в текущих результатах работы, дополняющего оценку его квалификационного уровня
тесная зависимость уровня оплаты труда работника от результатов труда первичного коллектива или предприятия в целом
Похожие вопросы
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?
Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?
В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?
В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?
Что из перечисленного не является разновидностью организационных форм централизованной системы нормирования труда?
Что из перечисленного не относится к основным элементам, положенным в основу организации оплаты труда руководителей, специалистов и служащих?
Что является отличительным признаком первых двух категорий тяжести труда?
На каком уровне не заключаются системы тарифных соглашений при системе коллективно-договорного регулирования оплаты труда?