Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
По какой системе организационно строятся отделы организации труда и заработной платы?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
Что является основным фактором, влияющим на продолжительность выполнения слесарных работ?
Что из перечисленного не является условием, при котором возможно и экономически оправдано совмещение профессий?
Что является основным и ответственным этапом разработки нормативов?
Что является основным показателем экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
Каким способом не может производиться установление норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени?
Какие виды анализа или методы необходимо использовать на этапе разработки исходных данных, полученных путем проведения наблюдений и установление степени влияния на них различных факторов (при большом количестве этих факторов)?
Какой оптимальный уровень выполнения норм, предложенный НИИ Трудом, соответствует серийному производству?
