Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Достоинством какого метода нормирования труда является то, что он позволяет провести исследование непосредственно на рабочем месте, выявить и устранить недостатки в организации труда, обслуживании рабочего места, условиях труда?
По какой системе организационно строятся отделы организации труда и заработной платы?
В чем заключается достоинство аналитически-исследовательского метода нормирования труда?
В чем заключается сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда?
Что является объектом нормирования труда в условиях бригадной его организации?
Что означает положительное значение Эг в результате совершенствования организации и нормирования труда?
Что является конечной целью нормирования в условиях бригадной организации труда?
Что является основным показателем экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда?
При какой системе организации нормирования труда на предприятии работники БОТиЗа находятся в двойном подчинении?
