Согласно исследования Гарри Юкла к категориям поведения руководителей не относится:

Согласно теории Z:

Согласно теории Х:

Согласно теории Дж. С. Адамса демотивация возникает в случае:

Согласно модели Z Оучи, организационная культура включает:

Согласно ситуационной модели Фрэнка Фидлера стиль руководства зависит от:

Согласно управленческой решётке Блэка-Мутона, наиболее результативным стилем руководства является:

К критериям преимущественной ориентации не относится:

К организационным источникам власти относится:

К внутренним функциям снабжения относится:

К тенденциям современного менеджмента не относится подход: