Согласно теории Дж. С. Адамса демотивация возникает в случае:

Согласно теории Х:

Согласно теории Z:

В информационный период, в качестве развития теории и практики управления, организация стала рассматриваться в качестве:

Согласно модели Z Оучи, организационная культура включает:

Согласно ситуационной модели Фрэнка Фидлера стиль руководства зависит от:

Согласно исследования Гарри Юкла к категориям поведения руководителей не относится:

Согласно управленческой решётке Блэка-Мутона, наиболее результативным стилем руководства является: