Согласно модели Z Оучи, организационная культура включает:

Организационная культура - это

Согласно ситуационной модели Фрэнка Фидлера стиль руководства зависит от:

Профессия менеджера не включает:

Согласно теории Z:

Согласно теории Х:

Формирование организационной культуры включает в себя:

Согласно теории Дж. С. Адамса демотивация возникает в случае:

Согласно исследования Гарри Юкла к категориям поведения руководителей не относится:

Согласно управленческой решётке Блэка-Мутона, наиболее результативным стилем руководства является: