Кто сформулировал универсальный принцип во взаимоотношениях людей: "Не делай другим того, чего не пожелаешь себе"?
Каков тип менеджера, основным принципом деятельности которого является эффективность управления, способность вести за собой людей?
Кто из ученых школ управления утверждал: "… для большинства людей работать так же естественно, как и отдыхать. Поэтому не следует угрозами и принуждением заставлять людей работать. Наоборот, нужно создать атмосферу, благоприятствующую проявлению человеком своих лучших качеств, включая то, что называют преданностью целям организации. Преданность и заинтересованность будут проявляться в той степени, в которой работник увидит в реализации общих целей способ удовлетворить свои потребности высшего порядка"?
Что из перечисленного относится к причинам объединения людей в группы?
Каковы потребности, которые заставляют людей объединяться в группы?
Что из перечисленного относится к преимуществам, которые дает объединение людей в группы?
Какая организация строится по принципу свободного, открытого, добровольного объединения людей?
Какой элемент организационной культуры определяет подходы и традиции группирования людей в обществе по социальному принципу?
Влияние на широкое разнообразие видов поведения, которое может быть управляемым, характерно для
Что из перечисленного относится к общепризнанным нравственным эталонам и образцам этичного поведения менеджера? Укажите все верные ответы
