Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

<<- Назад к вопросам

Что не позволяет сделать система контрактного найма?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

повысить ответственность и творческое отношение к работе нанимаемого специалиста на указанных в контракте условиях

гибко регулировать численность и состав управленческого персонала

стимулировать работу коллектива с меньшей численностью(Верный ответ)

привлечь и удержать наиболее квалифицированных и творчески активных специалистов

Похожие вопросы

Что позволяет система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива?

Что позволяет сделать практическое применение методических рекомендаций об анализе состояния организации труда на предприятии, разработанных НИИ Труда?

Какая система позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы?

На чем основана бестарифная система оплаты труда?

Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?

В каких вариантах разработана Базовая система микроэлементных нормативов времени (БСМ)?

Какими преимуществами обладает централизованная система обслуживания рабочих мест?

Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?

Как называется система обслуживания рабочих мест по вызовам основных рабочих по мере необходимости?

Какую социальную задачу позволяет решить совмещение профессий?