Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

На чем основана бестарифная система оплаты труда?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

на установлении уровня заработной платы в зависимости от квалификационного уровня и деловых качеств работника, сложности работы и выполняемых им функций, оценке его трудового вклада в общие результаты работы коллектива(Верный ответ)

на расчете заработной платы рабочего в пределах выполнения норм выработки по прямым сдельным расценкам, а при выработке сверх исходных норм — по повышенным расценкам

все перечисленное верно

на начислении заработной платы рабочим исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени

Похожие вопросы

Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?

Что из перечисленного не относится к показателям, которые должна стимулировать любая система организации оплаты труда?

Что позволяет система оплаты, основанная на оценке трудового вклада работника в общие результаты труда коллектива?

Какая система позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы?

Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?

В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?

В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?

Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?

Каким образом реализуется государственное участие в области оплаты труда?

Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?