Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Выполняя какую функцию, технически обоснованные нормы затрат труда являются эталоном, позволяющим определить и оценить количественно имеющиеся резервы повышения производительности труда на рабочих местах?
Какие виды норм и нормативов применяются для нормирования труда вспомогательных рабочих?
Что из перечисленного не относится к мероприятиям, требующим замену действующих норм труда новыми по мере их внедрения в производство?
Преимуществом какого метода нормирования труда является то, что при расчете норм времени проектируются наиболее рациональная последовательность и состав движений, трудовых приемов, выполняемых рабочим?
Что определяется с помощью интегральной оценки тяжести труда?
Как классифицируются условия труда на основании их общей оценки?
Какие математические методы применяются при разработке нормативных материалов, используемых при расчете норм труда, в методиках изучения затрат рабочего времени, при оптимизации организации рабочих мест или определения численности работающих?
В чем не заключается экономический смысл обобщающего коэффициента уровня организации труда?
По какому показателю проводится оценка уровня нормирования труда рабочих-повременщиков?
