На каком этапе процесса разработки нормативных материалов основной работой является сбор исходных данных о необходимых затратах труда и факторах, определяющих их величину?
Что является основной задачей системы премирования?
Что из перечисленного может быть сборочной единицей?
В какой форме, согласно ст. 131 ТК РФ, может выступать оплата труда?
Какой показатель премирования может устанавливаться рабочим, занятым в основном производстве?
Каким способом не может производиться установление норм по данным непосредственного изучения затрат рабочего времени?
Каким образом государство не может регулировать (с учетом его экономического развития) минимальный уровень оплаты труда?
Какое время в механизированном и автоматизированном производствах имеет значительный удельный вес и может быть активным и пассивным?
Кто может относиться к «скользящим» рабочим (не закрепленным за конкретным видом работ, а заменяющим рабочих в случае их отсутствия на рабочем месте)?
Продолжительность какого периода в зависимости от особенностей выполняемой работы и состояния работника может длиться от нескольких минут до 1,5 ч и более?
