Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

<<- Назад к вопросам

Каким образом государство не может регулировать (с учетом его экономического развития) минимальный уровень оплаты труда?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа

путем установления механизма индексации(Верный ответ)

путем установления условий определения части дохода предприятия, направляемого на заработную плату

путем установления условий и размеров оплаты труда в бюджетных организациях и учреждениях

путем установления размера минимальной заработной платы и тарифной ставки 1 разряда

Похожие вопросы

Каким образом реализуется государственное участие в области оплаты труда?

Какая система позволяет более тесно увязать уровень оплаты труда каждого работника и коллектива в целом с конкретными результатами работы?

Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?

На чем основана бестарифная система оплаты труда?

В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?

Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?

В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?

Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?

Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?

Каким правилом, согласно исследованиям, проведенным НИИ Труда, необходимо руководствоваться при разработке режимов труда и отдыха?