Для преодоления сопротивлений в организационной культуре используют такие факторы, как:
(Ответ считается верным, если отмечены все правильные варианты ответов.)
Варианты ответа
предоставление не полной информации группе
достижение общего понимания
учёт причин поведения личности в организации(Верный ответ)
значение авторитета руководителя(Верный ответ)
информированность отдельных членов группы