Формирование организационной культуры включает в себя:
К группам методов поддержания организационной культуры не относятся:
При анализе организационной структуры выступают такие критерии, как:
Рациональность организационной структуры не рассчитывается с помощью показателя:
Для преодоления сопротивлений в организационной культуре используют такие факторы, как:
Среди основных требований по проектированию организационной структуры выделяют:
Для культуры типичной японской компании механизм управления карьерой:
К конфликтам не относятся следующие виды:
В управленческой деятельности присутствуют следующие элементы:
В управлении персоналом используются следующие факторы
