База ответов ИНТУИТ

Организация, нормирование и оплата труда на предприятии

<<- Назад к вопросам

В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?

(Отметьте один правильный вариант ответа.)

Варианты ответа
начисление заработной платы происходит исходя из расценки рабочего и отработанного им времени
начисление заработной платы происходит из объема полученной прибыли
начисление заработной платы происходит исходя из тарифной ставки рабочего и отработанного им времени(Верный ответ)
начисление заработной платы происходит исходя из тарифной ставки работ, которые выполняет рабочий, и отработанного им времени
Похожие вопросы
В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
В чем заключается сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда?
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
На каком уровне не заключаются системы тарифных соглашений при системе коллективно-договорного регулирования оплаты труда?
Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
На чем основана бестарифная система оплаты труда?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?