В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
В чем заключается сущность аналитически-расчетного метода нормирования труда?
Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
На каком уровне не заключаются системы тарифных соглашений при системе коллективно-договорного регулирования оплаты труда?
Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
В чем заключается работа отделов организации труда и заработной платы (ООТиЗов) в области нормирования труда?
На чем основана бестарифная система оплаты труда?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?