Реализация какой функции заработной платы обеспечивается путем объединения норм труда, тарифной и премиальной систем в конкретные системы заработной платы, которые обеспечивают изменение уровня оплаты труда в зависимости от индивидуальных и коллективных результатов труда работников?
В чем заключается сущность сдельно-прогрессивной системы оплаты труда?
Что из перечисленного не является признаком бестарифной системы оплаты труда?
В чем заключается сущность простой повременной системы оплаты труда?
Что необходимо учитывать при выборе оптимальной системы организации оплаты труда для предприятия, вида производства, группы работников?
Основными элементами какой системы оплаты труда являются квалификационные уровни, отработанное за месяц рабочее время, коэффициент личных заслуг, количество платежных единиц (баллов), стоимость одной платежной единицы (балла)?
На чем основана бестарифная система оплаты труда?
Что из перечисленного не включает в себя тарифная система оплаты труда?
Каким образом реализуется государственное участие в области оплаты труда?
Что из перечисленного не относится к основным принципам, положенным в основу организации оплаты труда?
