Как называется соответствие, при котором цели всех подразделений согласованы со стратегией?
Как называется каскадирование, при котором стратегическая карта создается на корпоративном уровне, а затем дополняется для каждой бизнес-единицы и вспомогательных подразделений?
Назначением какого компонента организационной культуры является наличие профессиональных лидеров на всех уровнях для мобилизации организации для выполнения стратегии?
Какие стратегии наиболее эффективны для вспомогательных подразделений?
Как в системе сбалансированных показателей называется степень соответствия нематериальных активов стратегии предприятия или организации?
Как называется аутсорсинг, при котором аутсорсер предоставляет персонал организации-заказчику?
Как называется документ, который описывает информационные потребности всех сотрудников организации?
Какие методы помогают оценить эффективность деятельности вспомогательных подразделений организации?
Если сотрудник понимает, как его повседневная работа способствует достижению целей подразделения и организации в целом, о каком соответствии это говорит?
Как называется форма сотрудничества между предприятиями, определенная договором подряда, когда сотрудники одной организации работают в другой организации, подчиняясь менеджерам организации-заказчика?
